赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核(hé)算？其间收取条件(jiàn)是(shì)。关于(yú)赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻从头核算(suàn)以及(jí)赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核(hé)算，赋闲稳妥金收取条(tiáo)件累计(jì)缴费时(shí)刻中连(lián)续(xù)缴(jiǎo)费怎样算？，重庆赋闲(xián)稳妥收取期限(xiàn)，重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥多(duō)久发放，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费期限等问题，农商网将为(wèi)你(nǐ)收拾以(yǐ)下的日子常识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬(bān)运(yùn)的(de)。

　　赋闲稳妥能够(gòu)跟着参(cān)保人的(de)工作地进行(xíng)搬运，赋闲稳妥的缴费年(nián)限累(lèi)计核(hé)算。赋闲人员原用人单(dān)位与户籍不在(zài)同一统筹区域(yù)的，

　　能够挑选在原用(yòng)人单位所在地或户(hù)籍所在地享(xiǎng)用(yòng)赋闲稳妥待遇。挑(tiāo)选在户(hù)籍所在地享用赋闲(xián)稳妥(tuǒ)待(dài)遇的(de)，先到(dào)户(hù)籍(jí)所在地经(jīng)办组织(zhī)开具接纳函，再到用(yòng)人单位所在地依(yī)照规则处理赋闲稳妥联系搬(bān)运手续。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻从(cóng)头核算

　　其间收(shōu)取条件是(shì)

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在(zài)单位(wèi)和(hé)自己已依照规则实行(xíng)缴费责(zé)任满一年以上的。

　　2、在法定劳(láo)作(zuò)年纪内非因自己志愿中(zhōng)止工作(zuò)的。

　　3、已按规则(zé)处理赋闲和(hé)求职挂号的。

　　收取时刻是什么(me)

　　1、累(lèi)计缴费时刻(kè)满一年缺乏两(liǎng)年的（收取(qǔ)）为三(sān)个月。

　　2、累(lèi)计(jì)缴费时刻满两年(nián)缺乏三年的为六个(gè)月(yuè)。

　　3、累计缴费时(shí)刻满三(sān)年(nián)缺乏(fá)四(sì)年的为九个月。

　　4、累计(jì)缴费时(shí)刻满四年缺乏五年的为十二个月(yuè)。

　　5、累计缴费时刻(kè)满五年缺乏(fá)七(qī)年(nián)的(de)为十五(wǔ)个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满七(qī)年的为十六个月。

　　今后(hòu)累计缴(jiǎo)费时刻(kè)每添加一年(nián)，收取期(qī)限添加(jiā)一个(gè)月(yuè)，最长不超越二十四个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)收取流程

　　1、员工停止或免除劳(láo)作合同7日内到受理赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)管(guǎn)理中(zhōng)心(xīn)经办组织进(jìn)行存案，并依照要(yào)求供给(gěi)停止(zhǐ)或免(miǎn)除劳作(zuò)合同证明及相关资料；

　　2、员工在停止(zhǐ)或免(miǎn)除劳作合同(tóng)60日内(nèi)到赋闲稳妥管理(lǐ)中(zhōng)心收取单证，然后到指定银行收取赋闲稳妥金(jīn)。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)收取期限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收(shōu)取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)交纳满5年(nián)缺乏10年，可收(shōu)取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满10年(nián)以(yǐ)上，可收取(qǔ)24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在(zài)单位(wèi)出具的停止(zhǐ)或许免除劳作合(hé)同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明(míng)；

　　5、省级劳(láo)作保(bǎo)证行政部门规则(zé)的(de)其他资料。

赋闲稳妥缴费年限(xiàn)怎么核(hé)算(suàn)

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费 缴费时刻(kè)按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累(lèi)计核(hé)算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上(shàng)的，累(lèi)计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限为1个月。

　　 注：赋闲(xián)人员(yuán)申(shēn)领赋闲金条件之一是赋闲(xián)前用人单位和自己(jǐ)现(xiàn)已交纳赋闲(xián)稳(wěn)妥费(fèi)满1年(nián)。

　　 依(yī)照以上方法(fǎ)核算，累计缴费时(shí)刻(kè)满5年缺(quē)乏10年，核算收取期限超越18个月的，按(àn)18个月核定;累计缴费时刻(kè)10年以(yǐ)上(shàng)，核算收取期限超越(yuè)24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出来的(de)成果(guǒ)为2-18个月以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期(qī)限。

　　 赋闲人员从头工作后再次(cì)赋闲的，其收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限能够与前次赋(fù)闲应当收取而未收(shōu)取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核(hé)算，但最长不得(dé)超越24个月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限，依据赋(fù)闲人员赋闲前累计缴费时刻(kè)确认，最长不得(dé)超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满(mǎn)2年(nián)的，收(shōu)取(qǔ)3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年(nián)的(de)，收取6个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻(kè)3年以上不满4年的，收取9个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年以上(shàng)不满5年的(de)，收取(qǔ)12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累计(jì)缴费时(shí)刻5年以上不(bù)满10年的，收取18个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)10年以上(shàng)的(de)，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴(jiǎo)费(fèi)时刻按单位和员工(gōng)个(gè)人交纳赋闲(xián)稳妥费(fèi)的时刻(kè)别离(lí)累计(jì)核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》 第十七(qī)条 赋闲人员赋闲前所在(zài)单位和(hé)自己依照规则累计缴(jiǎo)费时刻满1年缺乏(fá)5年(nián)的，收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限(xiàn)最长为12个月；

　　累(lèi)计(jì)缴费时刻满5年(nián)缺乏10年的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限(双修是指什么意思，双修是怎么进行的xiàn)最长为(wèi)18个(gè)月；

　　累(lèi)计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长(zhǎng)为(wèi)24个月(yuè)。

　　从头工(gōng)作后，再次赋闲的，缴费(fèi)时刻从头核(hé)算，收取赋闲(xián)稳妥金的期限能够与前次赋闲应收取而没有(yǒu)收取的赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)兼并核算，可是最长不(bù)得超越(yuè)24个月。

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