人(rén)才招聘素有每年“金三银(yín)四(sì)”的(de)高(gāo)峰期，不少人会选择在这(zhè)一(yī)时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有(yǒu)63家A股上市公司公告(gào)财务负责人离职，其中(zhōng)超过一半(bàn)的(de)离职是由于个人原(yuán)因。

　　从相(xiāng)关(guān)公司的行业分布来看，近(jìn)期信(xìn)息技(jì)术和工业(yè)公司的财(cái)务(wù)负责(zé)人离职(zhí)较多。占(zhàn)比(bǐ)最(zuì)高的是信息(xī)技术(shù)行(xíng)业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消费行业(yè)的公司为14家(jiā)，占比22.22％；占比(bǐ)最(zuì)低的是公用事业和(hé)房(fáng)地(dì)产(chǎn)，均为1家。

　　在(zài)地(dì)域方面，以(yǐ)广东和(hé)浙江地区的上市公司为(wèi)主(zhǔ)，两(liǎng)者(zhě)占据了63家公司(sī)的四(sì)成；此外，公司数量较多的还有上(shàng)海、江苏，均为7家，紧随(suí)其后的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告(gào)的离(lí)职原(yuán)因，因个人原因(yīn)离(lí)职的(de)财务负责人(rén)有36位，占比(bǐ)57.1％，对于(yú)具体原因，公(gōng)告(gào)并(bìng)未(wèi)进一步公布(bù)。具体(tǐ)来看，茂化(huà)实华、汇(huì)洁股份、高(gāo)斯贝尔的财务负(fù)责人均是因为个人(rén)身体原(yuán)因(yīn)离(lí)职(zhí)；常宝股份和英方软件则提(tí)到财务(wù)负责人(rén)离(lí)职的原因是(shì)家庭(tíng)；重庆(qìng)港、菜百股(gǔ)份财务负责(zé)人离职(zhí)是因为退休或临近退休；塞(sāi)力医疗(liáo)的财务(wù)总监离职是因为个(gè)人职业规划。此(cǐ)外，因工作岗(gǎng)位调整、内部调动等原因离职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗辞任首席财(cái)务官(guān)的原因则有些不(bù)同，是“为(wèi)专(zhuān)注于履行其作为(wèi)公司(sī)董事(shì)长及执行董事的职责”。根(gēn)据公告，中(zhōng)芯国际于2022年3月17日委任(rèn)高永(yǒng)岗(gǎng)为董事(shì)长同时兼任首席财务官一职。

　　资料(liào)显示，高永(yǒng)岗为南开大学管理学(xué)博(bó)士，曾任电信科学(xué)技术(shù)研(yán)究院(yuàn)总(zǒng)会计师、大唐电信集团财务有限公司董事长。高永岗辞任(rèn)后，自2023年(nián)2月(yuè)9日起，由资深副总裁吴俊峰(fēng)担(dān)任(rèn)中芯(xīn)国际财(cái)务负(fù)责人暨(jì)高级管理人员(yuán)。3月(yuè)29日发(fā)布的(de)年报显示，高永岗任中芯国际董事(shì)长(zhǎng)兼执行董事(shì)，亦担(dān)任(rèn)中芯国际若(ruò)干子公(gōng)司(sī)及(jí)参股公司(sī)的董事或(huò)董事(shì)长(zhǎng)。

　　中新(xīn)经纬注意到，有(yǒu)不(bù)少此次离(lí)职(zhí)的财务(wù)负责人(rén)此前还兼任公(gōng)司的(de)董事、董事会秘书、总经理或副(fù)总经理等职(zhí)务，而此番(fān)大多一并辞(cí)去了身上的其他职位(wèi)。例如(rú)禾(hé)迈电力的方光泉(quán)在辞去财务总(zǒng)监的同时也辞去了副总经理、董事会秘(mì)书职务(wù)，锦(jǐn)盛新(xīn)材的段刘(liú)滨辞去财务总监职务时(shí)也辞去了副总经(jīng)理一职。

　　“金三(sān)银四”不香了？

　　数据(jù)显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上市公司(sī)分别有112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平均来(lái)看，略高(gāo)于当(dāng)年其他(tā)八个(gè)月(yuè)的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有(yǒu)财(cái)务(wù)负责(zé)人离职的(de)上市(shì)公司为63家(jiā)，4月还剩下(xià)10天，照此计算(suàn)，今年1-4月财务负(fù)责人的(de)离(lí)职数或明(míng)显低于前两年(nián)。

　　看懂APP联合(hé)创始人由曦对中新(xīn)经纬表示(shì)，作(zuò)为上(shàng)市公司的核心管理层之(zhī)一，财务负责人的(de)离职可(kě)能涉及多方面的因素(sù)，寻求(qiú)更好的职(zhí)业发展机会、公司(sī)业绩以及管理层变动(dòng)是(shì)他们离职的几大主要(yào)原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级合伙人(rén)、律师陈元对中新经纬分析称，财(cái)务负责人离职一般可能(néng)是自(zì)身身体原(yuán)因、谋求其(qí)他主播坐班和不坐班是什么意思，坐班和不坐班是什么意思区别(tā)职业发展(zhǎn)等因素(sù)，而客观原因则可(kě)能是风险规(guī)避、行(xíng)业前(qián)景(jǐng)、监管环境、公(gōng)司生态发生变化等。不(bù)过，财务负(fù)责人往(wǎng)往直接接触(chù)公(gōng)司的财务及现金状(zhuàng)况，当公司的(de)财务发生问题时，财(cái)务(wù)负责人(rén)一般(bān)“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上市(shì)公(gōng)司财务负责(zé)主播坐班和不坐班是什么意思，坐班和不坐班是什么意思区别人离职人数相较(jiào)于前两年(nián)减少(shǎo)是因为(wèi)经济形势改善，他们所面临的压力相应(yīng)减小，离职意愿也(yě)没那(nà)么强。从员(yuán)工角度看(kàn)，在“金三银四”离职往往(wǎng)是为了追(zhuī)求更好的(de)职业发(fā)展，但上市公司财务(wù)负(fù)责人(rén)的离(lí)职需要(yào)综(zōng)合分析原(yuán)因。换(huàn)言之(zhī)，“金三(sān)银四(sì)”并(bìng)非(fēi)每年1-4月份财务负责人离职的唯一原因，若他们(men)发现(xiàn)公司的财务状况欠佳甚至存(cún)在风险时，不等到次年财报季而选(xuǎn)择(zé)在第(dì)四季度提前离(lí)职(zhí)也是常见做法。陈(chén)元提(tí)示，若是上市公司财务状况真的(de)出(chū)现了问题，财务(wù)负责人仍需(xū)要对其在职期间的财务问(wèn)题(tí)负责，同时(shí)，财务负责(zé)人(rén)的离职可能会影(yǐng)响相(xiāng)关公(gōng)司的(de)股价(jià)，投资者应(yīng)当对此保持警惕。

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